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(記者黃秀麗臺北報導)業者為了爭取成為「2017臺北世大運特約旅館」,祭出超大螢幕搭配24小流行時供應爆米花及飲料的利多放送,還有旅館打出包水餃體驗活動饗客,希望順利奪下特約旅館的冠冕。

臺北市觀光傳播局主辦的「2017臺北世大運特約旅館」徵選,預計嚴選百家旅館作為世大運貴賓入住指定飯店,至10月5日報名截止,總計收到218家線上報名,準備爭奪成為「世大運特約旅館」的榮耀。

報名投件的旅館業者從百元床位的背包青旅到上萬元的國際觀光旅館應有盡有,將評選出各類旅館供參與世大運的人員做選擇。旅館業者中不乏各類特色旅宿,業者為了爭奪入選資格無所不用其極。有旅館業者為了讓房客有著舒適的空間可以參與世大運,特地準備了30坪大的觀賽空間,讓買不到門票的加油團也可以共享超嗨賽事;也有旅館準備120吋大螢幕,搭配24小時提供爆米花、汽水等零食,播放賽事不間斷。有旅館已準備好各式體驗活動,例如:帶旅客到象山俯瞰101及臺北盆地、包水餃活動等創意發想。

「2017臺北世大運」將於明年8月19日至30日舉辦,除參賽選手外,參賽代表團、媒體及各國貴賓都將下榻「世大運特約旅館」。為此,觀光傳播局自今年5月起即舉辦說明會,邀請臺北市、新北市、桃園市及新竹縣市等場館分布所在縣市旅館,參與接待世大運旅客之重責大任。

觀光傳播局觀光產業科科長陳雅慧表示,由於世大運特約旅館徵選評分項包含價格、房型與服務,旅館執行能力、交通地點、語言服務及加值服務等項目,從旅館提出的服務建議書來看,各家業者無不用盡巧思,與北市府並肩迎賓。

陳雅慧表示,特約旅館自即日起將進入審查階段,並預計於11月公告入選名單;後續將準備一連串的訓練課程,讓旅館業者能夠做好準備,在世大運期間提供賽事、交通與觀光等全面資訊。(自立晚報2016/10/6)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者江今葉布魯塞爾3日專電)男女同工不同酬的問題全球皆然。根據歐盟統計,歐洲男性較女性的平均時薪高出16.7%,換句話說,歐洲男性若是從今天起開始不上班,全年總收入和全年無休的女性一樣。

每年的11月3日是歐洲同工同酬日,會選擇這一天,正是因為今天起,歐洲男性就算過著無薪生活,到年底時拿到的全年總薪資仍和持續工作到年底的女性差不多。

歐盟執委會第一副主席堤孟思(Frans Timmermans)與主管就業的執委狄森(Marianne Thyssen)、主管消費的執委喬霍瓦(Vera Jourova)發表聯合聲明指出,這是不公平、不該繼續,也不能被接受的情況。

聲明表示,歐盟境內的所有男性與女性都是平等的,這是歐盟的基本價值。但在歐洲勞工市場,即使是在今年年底,仍然未能見到這樣的現況。在就業市場裡,男性與女性仍未能有平等待遇,男性的平均薪資仍高於女性。

根據歐盟統計,歐洲男性的平均時薪比女性高出16.7%,但擁有大學學歷的女性勞工人數高於男性,卻只有不到5%的歐洲企業領袖是女性,「這是浪費女性的才能」。

根據估計,薪資差異改善情況相當緩慢,估計要到2086年,女性才可能享有和男性同樣的薪資待遇。

歐盟誓言解決這個不公平現象,並預計在明年推動新的工薪家庭方案,讓工薪父母能在工作與家庭間取得平?,並刺激女性進入就業市場,包括提供更具彈性的工作安排與幼兒照顧,讓男性也能負擔家庭照顧責任。

日前冰島上萬名女性就在上班日下午2時38分同時離開工作崗位,上街抗議,希望消弭薪資差異問題。會選擇這個時間,正是因為冰島女性的薪資較男性平均低14%到18%。若是按薪資比例計算,女性從這一刻起就可以下班。1051103

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